Formation en apprentissageBPA Travaux des Productions Horticoleslogo-raismes-lycee-horticole-feuilles

Dans le secteur des productions fruitières, les techniques de conduite se complexifient (tailles et éclaircissages adaptés à chaque variété, lutte phytosanitaire de plus en plus complexe à maîtriser…) ce qui implique la mise en place d’une formation continue des salariés. Les grandes exploitations ont tendance à différencier les salariés en deux familles : les salariés de culture, pour lesquels la taille des arbres est le cœur de métier, et les tractoristes.

Dans le secteur des productions légumières, florales et des pépinières une évolution importante des modes de conduite s’est produite et la culture hors-sol s’est généralisée. Dans les PME, la diversité des cultures et des systèmes de production rencontrés conduisent le salarié à être très polyvalent ce qui favorise la mobilité dans l’entreprise et l’accès plus facile à un nouvel emploi. Les grandes entreprises offrent souvent des emplois spécialisés de haute technicité dans différents secteurs : multiplication, lutte phytosanitaire, irrigation fertilisante, recyclage des eaux… Ces emplois, souvent réservés aux mieux formés ou aux plus expérimentés, font souvent appel à un haut degré d’automatisation voire de robotisation.

Environnement et activités du métier

Justifier d’une condition physique adaptée aux contraintes du métier (port de charges, travail en extérieur…).

Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d’études :
  • Brevet Professionnel niveau 4
  • Bac pro

Le ou la titulaire de ce diplôme peut exercer son activité :
  • Dans des exploitations agricoles et horticoles
  • Dans des pépinières

Diplôme validation de la formation

Diplôme du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation de niveau 3.
Validation : Délivrance d’Unités Capitalisables (UC) correspondant à des blocs de compétences validées indépendamment.
Obtention de la moyenne (≥10) au domaine professionnel et au domaine général.

Organisation de la formation

Durée des études 2 ans d’alternance entre l’entreprise et le centre de formation

Calendrier d’alternance  Environ 12 semaines de présence à l’UFA/ an, soit 800 h de cours sur les 2 ans.

Conditions et procédure d'admission

Public ciblé : Être âgé(e) de 15 à 29 ans révolu/ pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap reconnu.

Pré requis : Avoir 15 ans révolus après une classe de 3eme ou avoir 16 ans révolus.

Modalités de sélections des demandeurs : Validation d’au moins un pré-requis. Validation de l’entretien d’entrée. Capacité d’accueil de l’UFA.

Procédures d’admissions : Entretien de motivation et vérification des pré-requis.
Nécessité de conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise (accompagnement possible à la recherche d’une entreprise par l’UFA).

Délai d’accès à la formation : Entrées et sorties permanentes.

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